Att leda i förändring och förnyelse

Förändring och förnyelse är två viktiga förutsättningar för att en verksamhet ska utvecklas och bli effektiv. Det ställer stora krav på ett gott ledarskap. Under den här utbildningen får du insikt om vad det innebär att arbeta med förändring och förnyelse och hur du både kan lägga grunden för och genomföra en förändring.

Målgrupp

Denna utbíldning vänder sig till chefer eller personer med någon form av ledaransvar.

Innehåll

• Vad innebär förändring och vilka krav ställs på dig som ledare?
• Vad händer med medarbetarna, gruppen och organisationen vid förändring?
• Förklaringsmodeller vid förändringar och reaktioner
• Att möta, respektera och konstruktivt hantera förändringsreaktioner och motstånd 
• Att kommunicera förändring, dess möjligheter och potential 
• Att skapa förståelse och handlingsberedskap för förändringar
• Strategier för att lyckas med förändringsarbete och förnyelse
• Att skapa energi, motivation och positiva tillstånd genom tydliga och gemensamma mål
• Att stödja ett organisatoriskt helhetsperspektiv och välja fokus

Omfattning

Utbildningen omfattar tre dagar, men kan även skräddarsys efter önskemål.

Arbetsformer

Arbetsformerna består av teoretiska avsnitt i seminarieform, varvat med upplevelsebaserade övningar, strukturerade samtal och dialog för lärande erfarenhetsutbyte, självskattningstester och övningar.