Dialog - ett värdefullt verktyg i ledarskapet

Att reflektera och samtala kring frågor, utmaningar eller problem utifrån dialogens principer och färdigheter är en pedagogisk modell som ger stöd, nya lösningar, lärande i arbetslivet och utveckling för såväl individ som grupp. Dialogmodellen kan med fördel byggas in i vardagens olika möten, t.ex. arbetsplatsträffen, projektgruppsmötet, ledningsgruppen. Utbildningsdagen ger dig en konkret, praktisk upplevelse och insikt om vad dialog kan vara, hur den skapas och att det är "något man gör och skapar tillsammans".

Målgrupp

Denna utbíldning vänder sig till chefer eller personer med någon form av ledaransvar.

Innehåll

• Vad innebär dialog?
• Vad kännetecknar dialog jämfört med andra samtal?
• Kommunikationens grundstenar - lyssna, fråga, svara, reflektera 
• Specifika samtalsfärdigheter och samtalsroller som bidrar till dialog
• Att skapa förståelse, gemensamt lärande och utveckling genom dialog
• Olika slag av och modeller för arbetssamtal utifrån dialogens principer 
  • lärande vardagssamtal
  • ventil- och avlastningssamtal
  • reflekterande/ handledande samtal
  • coachande och handledande samtal

Arbetsformer

Arbetsformerna består av teoretiska avsnitt varvat med praktiska, lärande dialogövningar och ett strukturerat erfarenhetsutbyte.

Omfattning

Utbildningen omfattar en dag med möjlighet till uppföljning.