Validering

Validering innebär att synliggöra, identifiera och erkänna en persons verkliga kompetens. Det handlar inte bara om den kompetens en person formellt skaffat sig i olika utbildningar med betyg, utan även den kompetens som en person fått genom praktiska erfarenheter och deltagande i kompetensutveckling på arbetsplatsen eller i samhällslivet i övrigt.

Vi erbjuder möjlighet att validera

KompetensUtvecklingsInstitutet erbjuder dig som individ möjligheten till validering inom gymnasieskolans Omvårdnadsprogram och Barn- och fritidsprogram vid våra vuxenutbildningar på följande orter.

Stockholmsområdet Stockholm Nacka Täby Sollentuna Danderyd Vallentuna Vaxholm Västmanland Västerås

Uppland Uppsala Östergötland Linköping Södra Sverige Lund

Ladda ner produktblad
Validering.pdf

När är validering aktuell?

• Som ett led i en pågående utbildning för att klarlägga kunskapsnivån,
  anpassa innehållet i och/eller förkorta studietiden för den enskilde.
• I anslutning till vägledning för att bestämma utgångsnivå för vidare studier.
• För att dokumentera faktiska kunskaper och färdigheter inför ansökan om anställning eller i samband med personalutveckling på arbetsplatsen.

 

Vilka vinster ger validering?

Validering ger många vinster både för individen och arbetsgivaren, men den ger också en ökad kvalitet verksamheten.

För individen innebär det

• att erfarenheter och kunskaper blir erkända och dokumenterade,

• att få formell kompetens genom betyg eller intyg,
• att kunna fortsätta med kompletteringsutbildning med utgångspunkt från validering,
• förkortad utbildningstid,
• individanpassat utbildningsinnehåll,
• ökad trygghet och säkerhet i arbetet,
• att kunna få högre lön eller söka andra arbeten,
• ökade möjligheter till arbete om man är arbetssökande.

För arbetsgivaren innebär det

• en höjning av den formella kompetensen på arbetsplatsen,
• högre kompetens och därmed ökad kvalitet i verksamheten,
• lägre kostnad genom en förkortad utbildningstid,
• kartläggning av kompetens, personalutveckling och stöd i rekrytering av personal.

 

Hur går det till att validera?

1. Information

• Vad innebär validering?
• Hur går validering går?
• Vilka kurser kan valideras i aktuellt program?
• Innehåll i olika kurser, kursmål och betygskriterier.

 

2. Kartläggning och bedömning av kompetens

• Den som ska validera gör en självskattning av vilka kurser som kan vara möjliga att validera.
• Valideringspedagogen och den som ska validera samtalar om vilka kurser som bedöms vara möjliga att validera.
• Valideringspedagogen och den som ska validera går igenom skriftliga dokument t.ex. betyg eller intyg.
• En valideringsplan upprättas.

 

3. Validering och betyg

• Validering, för att uppnå betyget godkänt, görs muntligt - individuellt eller i grupp och skriftligt - individuellt. Den muntliga valideringen leds av valideringspedagogen.
• Arbetsgivaren skriver ett intyg om att den som ska validera har de praktiska erfarenheter som krävs, för att uppnå godkänt i vissa kurser, alternativt att kan praktisk validering ske på skolan.
• Eventuell komplettering sker enligt särskild individuell planering.
• Valideringen avslutas och betyg sätts.

 

4. Skriftlig examination för högre betyg och kompletterings-utbildning

• Den som önskar uppnå ett högre betyg i de kurser som validerats får möjlighet att pröva detta genom särskild skriftlig examination.
• För den som vill fortsätta med eventuell kompletteringsutbildning upprättas en individuell studieplan.

 

Så här säger våra studerande som validerat