Dagens arbetsliv och samhälle ställer nya krav på god grundläggande kompetens, kompetensutveckling och kontinuerligt lärande. Det gäller även inom äldreomsorgen. Att skapa förutsättningar för nya former av lärande och kompetensutveckling är därför en angelägen fråga. Under denna utbildningsdag fokuserar vi på hur man som chef ska kunna stödja, inspirera och coacha medarbetare för kompetensutveckling och lärande.
Målgrupp
Denna utbildning vänder sig till chefer i äldreomsorg och hemtjänst.
Innehåll
- Nya krav på grundläggande kompetens, kompetensutveckling och kontinuerligt lärande
- Vad är kompetens och lärande?
- Kompetenskrav i äldreomsorg och hemtjänst
- Varför är kompetensfrågor viktiga?
- Dagens arbetsliv och kompetensbehov kräver nya former av lärande och kompetensutveckling
- Vuxenutbildning på nya villkor
- Utbildning och kompetensutveckling via vår lärplattform på Internet
- Olika former av lärande på arbetsplatsen
- Kompetensutveckling av hela arbetsgrupper skapar förutsättningar för utveckling och förändring i verksamheten
- Förändrings- och utvecklingsarbete
- Hur kan man skapa en lärande organisation?
- Hur ska jag som chef stödja, inspirera och coacha mina medarbetare?
Arbetsformer
Utbildningen innehåller teoretiska pass blandat med dialog, samtal och reflektioner.
Omfattning
Utbildningen omfattar 1 dags utbildning, men kan även skräddarsys efter behov.