Motiverande samtal – en gedigen utbildning för dig som i ditt arbete vill arbeta med en förändringsinriktad samtalsmetod
MI är ett personcentrerat förhållningssätt som används för att skapa goda förutsättningar för förändring. Motiverande samtal ger personen en ökad förståelse för problemen. MI stimulerar till att individen själv får möjlighet att hitta och fundera över olika lösningar, som kan leda till att de egna uppsatta målen nås. På det viset utvecklas personens nyfikenhet, delaktighet och drivkraft till att möjliggöra förändringen utifrån eget beslut och egna förutsättningar.
MI hjälper oss att med ett empatiskt och respektfullt förhållningssätt åstadkomma det goda samtalet. Motiverande samtal passar i samtal som syftar till att öka personens egen inre motivation till att vilja förändra sig.
Målgrupp
Utbildningen vänder sig till dig som arbetar med förändrings- och motivationsarbete inom t ex socialtjänst, kriminalvård, missbruksvård, hälso- och sjukvård, arbetsförmedling, försäkringskassan och skola.
Innehåll
- Grundläggande principer och förhållningssätt
- Bakgrund till metoden
- Beskrivning av modeller för förståelse av förändring, motivation, motstånd och ambivalens
- Användning av kommunikationsfärdigheterna, att lyssna noga, reflektera, ställa öppna utforskande frågor, sammanfatta
- Med kommunikationsfärdigheterna som verktyg kunna lyssna noggrant och bedöma en persons beredskap till förändring
- Användbara strategier:
– Att lyssna efter, hämta fram och förstärka personens uttalanden som handlar om motivation och förändring
– Att förebygga, möta och hantera motstånd
– Att utforska personens ambivalens för att underlätta för henne att komma vidare i förändringsprocessen
– Meny – Agenda
– Informationsväxling
- Dilemman, utmaningar och möjligheter vid tillämpning av metoden inom det egna verksamhetsfältet
Bakgrund & forskning
Metoden Motivational Interviewing – MI utvecklades på 1980-talet av den amerikanska psykologen och professorn William R Miller. Genom sin forskning inom missbruksområdet under 1980-talet och hans fortsatta praktiska behandlingsarbete med klienter bekräftades hans hypoteser gällande motivation och förändring, vilket lade grunden för en fortsatt utveckling av samtalsmetoden, Motivational Interviewing – MI. Miller utvecklade sedan tillsammans med psykologen Stephen Rollnick MI vidare som samtalsmetod och förhållningssätt. 1991 skrev de tillsammans den första boken i MI, Motivational Interviewing: Preparing People to Change Addictive Behavior. MI tillämpas idag inom flera olika områden där förändring är önskvärd. Metoden utvecklas ständigt och forskning pågår alltjämt runtom i världen.
Arbetsformer
Vi använder en pedagogik och ett förhållningssätt som involverar och skapar engagemang, för att främja delaktighet och egen aktivitet hos deltagarna. Kursdeltagarnas egna erfarenheter från vardagen tas tillvara. På det viset kan de relatera och integrera metoden till sin egen tillvaro, vilket ökar utbildningens relevans och inlärning blir mer effektiv. Innehållet i utbildningen förevisas med hjälp av föreläsningar varvat med praktiska övningar med möjlighet till återkoppling.
Omfattning
Tre dagars utbildning uppdelat på två tillfällen med kan även anpassas efter era behov.
