Vill du stärkas och utvecklas i Processledarrollen? Att vara tydlig är viktigt i arbetet som ledare. För att lyckas med det är det viktigt att du är insatt i ditt och din grupps uppdrag men också förstår vad rollen som ledare innebär.
Utbildningen ger dig kunskaper om förändringsarbetets olika faser samt stöd och hjälp vid införandet. Du får kunskap om hur du kan öka motivationen, skapa delaktighet och engagemang för din grupp. Sist men inte minst lär du dig mer om kommunikation, ett viktigt verktyg vid utveckling och förändring.
Målgrupp
Den här utbildningen vänder sig till dig arbetar som processledare enligt arbetssättet ’Äldres behov i centrum’ och som känner att du vill fördjupa dig i rollen som ledare.
Innehåll
Sammanhang och roll
- Tydliggörande av roll, uppdrag och sammanhang för framgång i uppdraget
- Att vara ledare och samtidigt vara en del av gruppen
Samtal och kommunikation – ett av dina viktigaste arbetsverktyg för utveckling och förändring
- Det professionella samtalets grunder
- Lärande samtal, dialog och samverkan i utvecklings- och förändringsarbete
- Feedback och utvärdering av samverkan, samtal och möten
Att inspirera individ och grupp i ett utvecklingsarbete
- Utvecklings – förändringsarbetets faser och gruppens utveckling – möta, förstå och hantera
- Vad skapar motivation, delaktighet och engagemang
Arbetsformer
Utbildningen innehåller teoretiska pass blandat med praktiska övningar och samtal.
Omfattning
Utbildningen omfattar 1 dag, men kan även skräddarsys efter önskemål.
Skriv ut denna sida
