Förskolan i den nya skollagen

Samspelet i en grupp fungerar inte alltid problemfritt. Friktioner och konflikter i arbetsgrupper ligger ofta bakom olika former av störningar i arbetsgruppen. Utan ingående kunskaper …

Förändring och utveckling av verksamheten ställer nya krav på ett väl fungerande arbetslag. Det innebär att man behöver fokusera på att stärka samarbete och utveckling …

Antal ensamkommande flyktingbarn ökar i Sverige. Hur skall vi bemöta dessa barn och ungdomar så att deras tillvaro blir meningsfull, begriplig och hanterbar? Hur kan …

Att komma till tals – om SAMTAL i förskolan I förskolan och skolan pågår någon form av samtal hela tiden. Men är allt vuxna och barn säger …

Att leda i förändring och förnyelse Förändring och förnyelse är två viktiga förutsättningar för att en verksamhet ska utvecklas och bli effektiv. Det ställer stora krav …

Att rekrytera nya medarbetare är en viktig investering. Valet av medarbetare får effekter på arbetsgrupp, organisation och verksamhet. Målet för den här utbildningen är att …

Förskolans läroplan, Lpfö 98 (reviderad 2010), anger tydligt vilket ansvar som åligger arbetslaget. Stora krav ställs på samarbete i arbetslag, att samarbeta i team, bl.a …

En viktig uppgift för chefer är att utifrån sitt ansvarsområde nå upp till förväntade mål och resultat. Att arbeta och styra verksamheten utifrån mål är …

En verksamhet eller organisation kan jämföras med en levande organism. Den är ständigt påverkad och beroende av såväl av den interna som den externa miljön. …

Denna utbildning vänder sig till dig som nyligen fått en chefsroll eller vill utveckla ditt ledarskap. Vi erbjuder en utbildning som handlar om vad det …

Barn idag Idag lever vi vuxna helt annorlunda än för 10 år sedan. Barn idag lever också annorlunda än för 10 år sedan. Barns utveckling och …

Barn som inte leker Förskolans verksamhet vilar enligt läroplanen på tre ben – omsorg, lärande och lek. Leken är fundamental för barns utveckling och har …

Att vara chef och ledare är ett utvecklande arbete, men också ett arbete med hög intensitet, höga krav och förväntningar. Chefs- och ledarskapet är fyllt …

En coachs viktigaste uppgift är att inspirera andra människor att växa och att ta tillvara sina egna resurser på bästa sätt. Att ha ett coachande …

Chefer som prioriterar tid för egen utveckling utvecklas till bättre ledare. Genom coaching - individuellt eller i grupp - erbjuder och ger vi chefer på …

Medforskande pedagog till det utforskande barnet. Öka arbetsglädjen hos barn och vuxna. Vill ni får inspiration och nya tankar kring det pedagogiska ledarskapet? Under utbildningsdagen får …

Dialogens Arena Med hjälp av materialet DIALOGENS ARENA kan alla få möjlighet att utveckla förmågan till bra samtal, "sam-tänk" och gemensamt skapande. Dialogens Arena ger gruppen …

På denna utbildningsdag får du som arbetar som chef eller dokumentationsansvarig inom äldreomsorgen fördjupa dina kunskaper i social dokumentation kopplat till Hälso-och sjukvårdslagen samt en …

Allas önskan och ambition är förhoppningsvis att möten ska upplevas meningsfulla och effektiva och att de leder till goda resultat.Trots detta kan våra möten ibland …

Empatisk kommunikation Empatisk kommunikation eller giraffspråket är en kommunikationsmodell som underlättar dialog och mänskliga relationer. Modellen utgår från ett förhållningssätt som är respektfullt och som utgår …

Epilepsi - en utbildning för personal som arbetar inom vård och omsorg eller förskola- och fritidsverksamhet Epilepsi är ett samlingsbegrepp för tillstånd som ger en varaktig …

Framgångsrik och konstruktiv konflikthantering Att konflikter uppstår är naturligt och behöver inte vara ett problem i sig. Problem uppstår främst när vi inte kan möta och …

Första Hjälpen Vet du var du ska göra om någon sätter i halsen, faller ihop medvetslös, blöder? Vågar du göra något? Med rätt kunskap kan DU rädda en …

Vad är en förvärvad hjärnskada och vad finns det för stöd En förvärvad hjärnskada är inte medfödd utan har tillkommit senare i livet. Det kan handla …

Förändring och förnyelse för grupper Förändring och förnyelse av en verksamhet ställer nya krav på medarbetarna och på ett väl fungerande arbetslag. Vi erbjuder ett utvecklingsprogram …

Vi erbjuder arbetsplatsförlagd grupphandledning för arbetsgrupper. Handledning innebär lärande och utveckling genom professionell handledning, egen bearbetning och reflektion utifrån upplevelser och erfarenheter i det dagliga …

Vet du vad du ska göra om någon faller ihop medvetslös, inte andas, inte har någon puls? Vågar du göra något? Med rätt kunskap kan DU rädda …

Hjärt-lungräddning och Första Hjälpen - Barn Vet du var du ska göra om någon sätter i halsen, faller ihop medvetslös, blöder, inte andas eller inte har …

Hjärt-lungräddning och Första Hjälpen - Vuxen Vet du var du ska göra om någon sätter i halsen, faller ihop medvetslös, blöder,  inte andas eller inte har någon …

- En föreläsning om positiv pedagogik i förskolan Upplever du att barnen i din grupp inte fungerar som en barngrupp? Tycker du att du tjatar mer än …

Att ha effektiva möten är nödvändigt för samarbete, utveckling och framgång i arbetet, men ibland kan möten upplevas som ineffektiva och till och med meningslösa. …

När du ska presentera ett budskap för att t.ex. sälja, beskriva, förklara eller förmedla nya tankegångar finns det alltid en förväntan. För att bli framgångsrik …

Konsten att skapa arbetsglädje Som chef och ledare är det viktigt att främja arbetsglädje för att nå effektivitet och framgång i verksamheten. Med hjälp av metoder …

Konstruktiv dialog och kommunikation Kommunikation och samtal är grunden för allt samarbete och ett lyckat arbetsresultat Rak och tydlig kommunikation uppskattas av många människor. Ändå är …

Kris och sorgstöd - ökad kunskap ger trygghet Många känner sig obekväma inför mötet med en människa som drabbats av kris eller sorg. Orsakerna är många …

Denna utbildning vänder sig till dig som arbetar som chef för personliga assistenter. För att brukare skall få bästa möjliga stöd och service krävs ett välfungerande …

Ledningsgruppsutveckling handlar om att mobilisera individuella resurser för ett effektivt gemensamt arbete och att kombinera funktionsansvar med delaktighet och ansvar för hela verksamheten. Relationerna i …

De första åren i ett barns liv är viktigt - de utvecklas kroppsligt, socialt och intellektuellt. Detta gör barnen främst genom leken. Barns utveckling och …

Att arbeta lösningsfokuserat innebär att konstruktivt lägga fokus och energi på lösningar och på hur vi önskar att det ska vara i stället för problem. …

Om vi låter våra elever konsekvent arbeta med konkret strukturerat material och genomtänkta metoder så får fler möjlighet att tillägna sig effektiva matematiska strategier och …

Metodik för handledning och coachning Handledning och coaching är konstruktiva metoder att använda sig av för att skapa kontinuerligt lärande och utveckling i verksamheten. En förutsättning …

Migration 2016 befann sig fler än 60 miljoner människor på flykt i världen. De nyanlända familjer och de ensamkommande som kommer till Sverige har ofta upplevt …

- En vidareutbildning för dig som tidigare gått utbildning i Motiverande samtal och vill fortsätta utveckla dina färdigheter med koppling till arbetsvardagen. Motiverande samtal (MI) är …

I Förskolans läroplan, Lpfö 98 (reviderad 2010), anges tydligt förskolans värdegrund och uppdrag. Bland annat anges att förskolan ska stimulera barns utveckling och lärande samt …

Vilka nya bestämmelser om förskolan finns? Den nya omarbetade skollagen börjar tillämpas den 1 juli 2011. I lagen finns flera nyheter och förändringar. Vad är …

Organisatorisk och social arbetsmiljö - att skapa en attraktiv och välmående arbetsplats Nöjd ledning och nöjda medarbetare skapar en välmående arbetsplats. Det håller nog de flesta …

Att vara chef och ledare innebär att kommunicera och relatera till andra, till verksamheten och alla dess uppgifter samt sist men inte minst har du …

Vill du stärkas och utvecklas i Processledarrollen? Att vara tydlig är viktigt i arbetet som ledare. För att lyckas med det är det viktigt att …

Processorienterat ledningssystem - för patientsäker vård och omsorg Hur ser Ledningssystemet ut i din verksamhet? Enligt Patientsäkerhetslagen (2010:659) ska patientsäkerhet vara integrerad i verksamhetens ledningssystem. I Lägesrapporten …

För att kunna erbjuda trygghet, delaktighet och god kvalitet för den äldre människan är det av största betydelse att all personal har ett professionellt arbets- …

Ibland måste vi genomföra samtal som vi av en eller annan anledning drar oss inför. Det kan handla om svåra frågor där vi kan vara …

Ett reflekterande och lärande samtal ger möjlighet att tänka och samtala kring situationer i arbetet, om den egna yrkesrollen för att stärka yrkeskompetensen samt ge …

Samvetsstress och compassion - en utbildning för all personal inom vård och omsorg Samvetsstress är den enskilt vanligast förekommande orsaken till sjukskrivningar inom vård och omsorg …

SDI är ett verktyg och självskattningstest vars resultat används som stöd för reflekterande, lärande samtal i arbetsgrupper. SDI skapar förutsättningar för ett öppet och konstruktivt …

- Hur kan jag som chef stödja personalen i arbetet med social dokumentation? Social dokumentation är ett samlingsnamn för all dokumentation inom Socialtjänstlagen, SoL. Syftet med dokumentationen …

Framgång går att upprepa, vare sig det gäller att uppnå mål, resultat eller budget. Genom att medvetandegöra våra invanda beteendemönster kan vi kartlägga vilka strategier …

Stressen ökar bland barn. Stressade föräldrar, många aktiviteter och stora barngrupper är några av orsakerna som ligger utanför din kontroll. Men förskolan kan erbjuda det …

Utmaningar och stress är en ofrånkomlig och viktig del av livet, men ibland kan det bli för mycket för oss. Många arbetsplatser har i dag …

Målet med denna utbildning är att stärka och utveckla din ledarroll för att leda grupper till framgång och välbefinnande. Denna utbildning utgår bl.a. från den …

Teamutveckling är ett program för personlig utveckling och samarbetsträning för att öka arbetsglädje och effektivitet i arbetsgruppen. Målgrupp Utvecklingsprogrammet vänder sig både till olika former av arbetsgrupper …

Rytmik, rörelse och drama - inspiration och idéer som du kan använda i din egen verksamhet Musik och rytmik kan upplevas som något prestationsladdat, något som bara …

Utvecklingssamtalet är ett viktigt verktyg för att engagera och motivera dina medarbetare, då detta är avgörande för verksamhetens framgång och resultat. Samtalet bör därför ha …

Många arbetsplatser står inför utmaningar och förändringar. Det ställer stora krav på utveckling av både verksamheten och organisationen. Konsulttjänster Vi erbjuder konsulttjänster för verksamhets- och organisationsutveckling. Vår …

För att uppnå kvalitet i äldreomsorg och hemtjänst är det viktigt att all personal arbetar utifrån en gemensam värdegrund. För att möjliggöra detta behöver verksamheten …

För att arbeta med yrkesmässig grupphandledning krävs fördjupad kunskap inom området och därför har vi skapat denna skräddarsydda utbildning för dig. Målgrupp Utbildningen vänder sig till personal som …