Att vara ny som chef

ledarskapsutbildning-foretag-kui

Denna utbildning vänder sig till dig som nyligen fått en chefsroll eller vill utveckla ditt ledarskap. Vi erbjuder en utbildning som handlar om vad det innebär att vara chef och ledare, hur du utvecklar medarbetare och grupper samt leder och utvecklar verksamheten.

Målgrupp

Denna utbildning vänder sig till dig som nyligen fått en chefsroll eller vill utveckla din roll som chef.

Innehåll

Att vara chef och ledare

  • Vad innebär det att vara chef och ledare?
  • Vilka krav och utmaningar ställs på dig?
  • Att skapa framgångsrika strategier inför krav och utmaningar
  • Rollmedvetet ledarskap
  • Chefsroller och ledningsstilar
  • Situationens inverkan på chefsroller och ledningsstilar
  • Coaching som verktyg och förhållningssätt
  • Personlig utveckling som grund för ett professionellt ledarskap
  • Etik i ledarskapet
  • Stresshantering och livsbalans i chefskapet

Att utveckla medarbetare och arbetsgrupper

  • Samarbete och grupputveckling
  • Betydelsen av tydlig kommunikation
  • Att skapa motivation, delaktighet, arbetsglädje och engagemang
  • Konsten att delegera och få självständiga medarbetare
  • Vikten av att ge konstruktiv feedback/kritik, beröm och uppmuntran
  • Att hantera och förebygga konflikter
  • Det professionella samtalet
  • Metoder och modeller för lönesamtal och utvecklingssamtal

Att leda och utveckla verksamheten

  • Vad innebär ett omvärldsmedvetet ledarskap?
  • Att leda och utveckla verksamheten med utgångspunkt från mål, visioner, värderingar och strategier.
  • Kreativa processer och problemlösning
  • Att skapa en effektiv och flexibel organisation
  • Kunskap, kompetens och utveckling av lärande organisation
  • Att leda i förändring och förnyelse

Omfattning

Utbildningen omfattar sex dagar, men kan även skräddarsys efter önskemål.

Arbetsformer

Arbetsformerna består av föreläsningar, seminarier, strukturerad dialog med lärande erfarenhetsutbyte, samtal, självskattnings-tester, praktiska övningar och uppgifter.

 

Denna utbildning finns inom följande utbildningsområden: Ledarskap

Företagsanpassad utbildning

Utbildningen kan göras som en företagsutbildning direkt på er arbetsplats. Gör förfrågan eller kontakta oss för offert.

E-post: info@kui.se
Telefon: 08-522 506 90

+ Läs vad andra tycker om utbildningen

Urval: Ledarskap

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Förändring och förnyelse är två viktiga förutsättningar för att en verksamhet ska utvecklas och bli effektiv. Det ställer stora krav på ett gott ledarskap. Under …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Att rekrytera nya medarbetare är en viktig investering. Valet av medarbetare får effekter på arbetsgrupp, organisation och verksamhet. Målet för den här utbildningen är att …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

En viktig uppgift för chefer är att utifrån sitt ansvarsområde nå upp till förväntade mål och resultat. Att arbeta och styra verksamheten utifrån mål är …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

En verksamhet eller organisation kan jämföras med en levande organism. Den är ständigt påverkad och beroende av såväl av den interna som den externa miljön. …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Att vara chef och ledare är ett utvecklande arbete, men också ett arbete med hög intensitet, höga krav och förväntningar. Chefs- och ledarskapet är fyllt …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

En coachs viktigaste uppgift är att inspirera andra människor att växa och att ta tillvara sina egna resurser på bästa sätt. Att ha ett coachande …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Chefer som prioriterar tid för egen utveckling utvecklas till bättre ledare. Genom coaching - individuellt eller i grupp - erbjuder och ger vi chefer på …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

På denna utbildningsdag får du som arbetar som chef eller dokumentationsansvarig inom äldreomsorgen fördjupa dina kunskaper i social dokumentation kopplat till Hälso-och sjukvårdslagen samt en …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Allas önskan och ambition är förhoppningsvis att möten ska upplevas meningsfulla och effektiva och att de leder till goda resultat.Trots detta kan våra möten ibland …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Vad är förskolans ställning i skollagen som trädde i kraft i juli 2011? Vad är bakgrunden och motiven till förändringarna? Under denna föreläsning får du …

Befattning: Barnskötare, Biståndsbedömare, Boendestödjare, Chef/Ledare/Ansvarig, Förskollärare, Personal, Personlig assistent

Vet du var du ska göra om någon sätter i halsen, faller ihop medvetslös, blöder? Vågar du göra något? Med rätt kunskap kan DU rädda en annan …

21 sep 2017, Stockholm, 6900:-
8 feb 2018, Stockholm, 6900:-

Utbildningstyp: Öppen
Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Gruppledarutbildning för dig som arbetar som gruppledare, samordnare eller sektionsledare inom äldreomsorgen Vill du stärkas och utvecklas i rollen som gruppledare? Att vara gruppledare, samordnare eller sektionsledare i …

Befattning: Barnskötare, Biståndsbedömare, Boendestödjare, Chef/Ledare/Ansvarig, Förskollärare, Personal, Personlig assistent, Sjuksköterska

Vi erbjuder arbetsplatsförlagd grupphandledning för arbetsgrupper. Handledning innebär lärande och utveckling genom professionell handledning, egen bearbetning och reflektion utifrån upplevelser och erfarenheter i det dagliga …

Befattning: Barnskötare, Biståndsbedömare, Boendestödjare, Chef/Ledare/Ansvarig, Förskollärare, Personal, Personlig assistent, Sjuksköterska

Vet du vad du ska göra om någon faller ihop medvetslös, inte andas, inte har någon puls? Vågar du göra något? Med rätt kunskap kan DU rädda …

Befattning: Barnskötare, Biståndsbedömare, Boendestödjare, Chef/Ledare/Ansvarig, Förskollärare, Personal, Personlig assistent

Vet du var du ska göra om någon sätter i halsen, faller ihop medvetslös, blöder,  inte andas eller inte har någon puls? Vågar du göra något? Med …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig, Sjuksköterska

Som chef och ledare är det viktigt att främja arbetsglädje för att nå effektivitet och framgång i verksamheten. Med hjälp av metoder som används i …

20 feb 2018, Stockholm, 2895:-

Utbildningstyp: Öppen
Befattning: Barnskötare, Chef/Ledare/Ansvarig, Förskollärare, Personal

Ledarskap i förskolan är en utbildningsdag för dig som arbetar som förskolechef eller medarbetare inom förskolan och som har en arbetsledande uppgift.  Det har skrivits åtskilliga …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig, Personlig assistent

Denna utbildning vänder sig till dig som arbetar som chef för personliga assistenter. För att brukare skall få bästa möjliga stöd och service krävs ett välfungerande …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Ledningsgruppsutveckling handlar om att mobilisera individuella resurser för ett effektivt gemensamt arbete och att kombinera funktionsansvar med delaktighet och ansvar för hela verksamheten. Relationerna i …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Att arbeta lösningsfokuserat innebär att konstruktivt lägga fokus och energi på lösningar och på hur vi önskar att det ska vara i stället för problem. …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Handledning och coaching är konstruktiva metoder att använda sig av för att skapa kontinuerligt lärande och utveckling i verksamheten. En förutsättning är att det finns …

15 mar 2018, Stockholm, 7200:-

Utbildningstyp: Öppen
Befattning: Barnskötare, Biståndsbedömare, Boendestödjare, Chef/Ledare/Ansvarig, Förskollärare, Personal, Personlig assistent, Sjuksköterska

Motiverande samtal - en gedigen utbildning för dig som i ditt arbete vill arbeta med en förändringsinriktad samtalsmetod MI är ett personcentrerat förhållningssätt som används för …

Befattning: Barnskötare, Biståndsbedömare, Boendestödjare, Chef/Ledare/Ansvarig, Förskollärare, Personal, Personlig assistent, Sjuksköterska

- En vidareutbildning för dig som tidigare gått utbildning i Motiverande samtal och vill fortsätta utveckla dina färdigheter med koppling till arbetsvardagen. Motiverande samtal (MI) är …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Vilka nya bestämmelser om förskolan finns? Den nya omarbetade skollagen börjar tillämpas den 1 juli 2011. I lagen finns flera nyheter och förändringar. Vad är …

Befattning: Barnskötare, Boendestödjare, Chef/Ledare/Ansvarig, Förskollärare, Personal, Personlig assistent, Sjuksköterska

Organisatorisk och social arbetsmiljö - att skapa en attraktiv och välmående arbetsplats Nöjd ledning och nöjda medarbetare skapar en välmående arbetsplats. Det håller nog de flesta …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Att vara chef och ledare innebär att kommunicera och relatera till andra, till verksamheten och alla dess uppgifter samt sist men inte minst har du …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Vill du stärkas och utvecklas i Processledarrollen? Att vara tydlig är viktigt i arbetet som ledare. För att lyckas med det är det viktigt att …

29 jan 2018, Stockholm, 5375:-

Utbildningstyp: Öppen
Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Hur ser Ledningssystemet ut i din verksamhet? Enligt Patientsäkerhetslagen (2010:659) ska patientsäkerhet vara integrerad i verksamhetens ledningssystem. I Lägesrapporten inom patientsäkerhet för 2015 påtalar Socialstyrelsen stora …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Ibland måste vi genomföra samtal som vi av en eller annan anledning drar oss inför. Det kan handla om svåra frågor där vi kan vara …

7 nov 2017, Stockholm, 2895:-
16 feb 2018, Stockholm, 2895:-

Utbildningstyp: Öppen
Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Äldre personer ska få hjälp och stöd utifrån sina individuella behov, inte utifrån utbudet av existerande insatser. Att arbeta systematiskt utifrån behov istället för insatser …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

- Hur kan jag som chef stödja personalen i arbetet med social dokumentation? Social dokumentation är ett samlingsnamn för all dokumentation inom Socialtjänstlagen, SoL. Syftet med dokumentationen …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Framgång går att upprepa, vare sig det gäller att uppnå mål, resultat eller budget. Genom att medvetandegöra våra invanda beteendemönster kan vi kartlägga vilka strategier …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Målet med denna utbildning är att stärka och utveckla din ledarroll för att leda grupper till framgång och välbefinnande. Denna utbildning utgår bl.a. från den …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Utvecklingssamtalet är ett viktigt verktyg för att engagera och motivera dina medarbetare, då detta är avgörande för verksamhetens framgång och resultat. Samtalet bör därför ha …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig, Personal

För att uppnå kvalitet i äldreomsorg och hemtjänst är det viktigt att all personal arbetar utifrån en gemensam värdegrund. För att möjliggöra detta behöver verksamheten …