Metodik för handledning och coachning

Arbetsgruppens dynamik – Utveckla och förändra arbetsgrupper i positiv riktning Samspelet i en grupp fungerar inte alltid problemfritt. Friktioner och konflikter i arbetsgrupper ligger ofta bakom olika …

Arbetslagsutveckling – Skapa arbetslag som kan samarbeta och vara överens om hur uppdraget ska genomföras Mycket av det arbete som sker inom vård, skola och omsorg utförs …

Arbetsrätt och ledarskap inom vård och omsorg – En utbildning om lagar och regler som gäller vid, under och i samband med avslutande av en …

Nya regler för alla tillståndspliktiga verksamheter inom vård och omsorg Den 1 Januari 2019 infördes den nya lagstiftningen som kom att påverka ca 1400 aktörer i …

Att leda i förändring och förnyelse Förändring och förnyelse är två viktiga förutsättningar för att en verksamhet ska utvecklas och bli effektiv. Det ställer stora krav …

Att rekrytera nya medarbetare är en viktig investering. Valet av medarbetare får effekter på arbetsgrupp, organisation och verksamhet. Målet för den här utbildningen är att …

En viktig uppgift för chefer är att utifrån sitt ansvarsområde nå upp till förväntade mål och resultat. Att arbeta och styra verksamheten utifrån mål är …

En verksamhet eller organisation kan jämföras med en levande organism. Den är ständigt påverkad och beroende av såväl av den interna som den externa miljön. …

Att vara chef till medarbetare med utländsk bakgrund – Organisera och utveckla arbetet med din arbetsgrupp med fokus på kulturell mångfald Ett mångkulturellt samhälle bär med sig …

Denna utbildning vänder sig till dig som nyligen fått en chefsroll eller vill utveckla ditt ledarskap. Vi erbjuder en utbildning som handlar om vad det …

Att vara chef och ledare är ett utvecklande arbete, men också ett arbete med hög intensitet, höga krav och förväntningar. Chefs- och ledarskapet är fyllt …

En coachs viktigaste uppgift är att inspirera andra människor att växa och att ta tillvara sina egna resurser på bästa sätt. Att ha ett coachande …

Chefer som prioriterar tid för egen utveckling utvecklas till bättre ledare. Genom coaching - individuellt eller i grupp - erbjuder och ger vi chefer på …

Dialogens Arena Med hjälp av materialet DIALOGENS ARENA kan alla få möjlighet att utveckla förmågan till bra samtal, "sam-tänk" och gemensamt skapande. Dialogens Arena ger gruppen …

På denna utbildningsdag får du som arbetar som chef eller dokumentationsansvarig inom äldreomsorgen fördjupa dina kunskaper i social dokumentation kopplat till Hälso-och sjukvårdslagen samt en …

Allas önskan och ambition är förhoppningsvis att möten ska upplevas meningsfulla och effektiva och att de leder till goda resultat.Trots detta kan våra möten ibland …

Empatisk kommunikation Empatisk kommunikation eller giraffspråket är en kommunikationsmodell som underlättar dialog och mänskliga relationer. Modellen utgår från ett förhållningssätt som är respektfullt och som utgår …

Framgångsrik och konstruktiv konflikthantering Att konflikter uppstår är naturligt och behöver inte vara ett problem i sig. Problem uppstår främst när vi inte kan möta och …

Vad är förskolans ställning i skollagen som trädde i kraft i juli 2011? Vad är bakgrunden och motiven till förändringarna? Under denna föreläsning får du …

Första Hjälpen Vet du var du ska göra om någon sätter i halsen, faller ihop medvetslös, blöder? Vågar du göra något? Med rätt kunskap kan DU rädda en …

Gruppledarutbildning - för dig som arbetar som gruppledare, samordnare eller sektionsledare inom vård och omsorg Vill du stärkas och utvecklas i rollen som gruppledare? Att vara …

Vi erbjuder arbetsplatsförlagd grupphandledning för arbetsgrupper. Handledning innebär lärande och utveckling genom professionell handledning, egen bearbetning och reflektion utifrån upplevelser och erfarenheter i det dagliga …

Vet du vad du ska göra om någon faller ihop medvetslös, inte andas, inte har någon puls? Vågar du göra något? Med rätt kunskap kan DU rädda …

Hjärt-lungräddning och Första Hjälpen - Vuxen Vet du var du ska göra om någon sätter i halsen, faller ihop medvetslös, blöder,  inte andas eller inte har någon …

När du ska presentera ett budskap för att t.ex. sälja, beskriva, förklara eller förmedla nya tankegångar finns det alltid en förväntan. För att bli framgångsrik …

Konsten att skapa arbetsglädje Som chef och ledare är det viktigt att främja arbetsglädje för att nå effektivitet och framgång i verksamheten. Med hjälp av metoder …

Ledarskap i förskola och fritidshem – En föreläsning för dig som har arbetsledande uppgifter inom förskola och fritidsverksamhet Ledarskap i förskola och fritidshem. Det har skrivits …

Denna utbildning vänder sig till dig som arbetar som chef för personliga assistenter. För att brukare skall få bästa möjliga stöd och service krävs ett välfungerande …

Ledningsgruppsutveckling handlar om att mobilisera individuella resurser för ett effektivt gemensamt arbete och att kombinera funktionsansvar med delaktighet och ansvar för hela verksamheten. Relationerna i …

Att arbeta lösningsfokuserat innebär att konstruktivt lägga fokus och energi på lösningar och på hur vi önskar att det ska vara i stället för problem. …

Medvetet ledarskap för medvetna organisationer – Utbildning som ger dig verktygen för att påbörja en omvandling av ekorrhjulet till ett pariserhjul Utbildningen Medvetet ledarskap för medvetna organisationer …

- En vidareutbildning för dig som tidigare gått utbildning i Motiverande samtal och vill fortsätta utveckla dina färdigheter med koppling till arbetsvardagen. Motiverande samtal (MI) är …

Vilka nya bestämmelser om förskolan finns? Den nya omarbetade skollagen börjar tillämpas den 1 juli 2011. I lagen finns flera nyheter och förändringar. Vad är …

Organisatorisk och social arbetsmiljö - att skapa en attraktiv och välmående arbetsplats Nöjd ledning och nöjda medarbetare skapar en välmående arbetsplats. Det håller nog de flesta …

Att vara chef och ledare innebär att kommunicera och relatera till andra, till verksamheten och alla dess uppgifter samt sist men inte minst har du …

Vill du stärkas och utvecklas i Processledarrollen? Att vara tydlig är viktigt i arbetet som ledare. För att lyckas med det är det viktigt att …

Processorienterat ledningssystem - för patientsäker vård och omsorg Hur ser Ledningssystemet ut i din verksamhet? Enligt Patientsäkerhetslagen (2010:659) ska patientsäkerhet vara integrerad i verksamhetens ledningssystem. I Lägesrapporten …

Ibland måste vi genomföra samtal som vi av en eller annan anledning drar oss inför. Det kan handla om svåra frågor där vi kan vara …

Samvetsstress och compassion - en utbildning för all personal inom vård och omsorg Samvetsstress är den enskilt vanligast förekommande orsaken till sjukskrivningar inom vård och omsorg …

Sjuksköterskan som ledare - en utbildning för dig som vill stärkas och utvecklas i rollen som ledare Sjuksköterskan som ledare. Idag är det många sjuksköterskor som …

Social dokumentation enligt ICF för chefer inom äldreomsorgen - Om att organisera och utveckla arbetet med den sociala dokumentationen enligt ICF Äldre personer ska få hjälp och …

- Hur kan jag som chef stödja personalen i arbetet med social dokumentation? Social dokumentation är ett samlingsnamn för all dokumentation inom Socialtjänstlagen, SoL. Syftet med dokumentationen …

Framgång går att upprepa, vare sig det gäller att uppnå mål, resultat eller budget. Genom att medvetandegöra våra invanda beteendemönster kan vi kartlägga vilka strategier …

Målet med denna utbildning är att stärka och utveckla din ledarroll för att leda grupper till framgång och välbefinnande. Denna utbildning utgår bl.a. från den …

Utvecklingssamtalet är ett viktigt verktyg för att engagera och motivera dina medarbetare, då detta är avgörande för verksamhetens framgång och resultat. Samtalet bör därför ha …

För att uppnå kvalitet i äldreomsorg och hemtjänst är det viktigt att all personal arbetar utifrån en gemensam värdegrund. För att möjliggöra detta behöver verksamheten …