Stärk och utveckla ditt ledarskap

ledarskapsutbildning-foretag-kui

Målet med denna utbildning är att stärka och utveckla din ledarroll för att leda grupper till framgång och välbefinnande. Denna utbildning utgår bl.a. från den amerikanske psykologen Will Schutz forskning. Enligt honom utvecklas individens sätt att relatera i grupper i tre olika dimensioner, oavsett var de befinner sig eller vilka uppgifter de har att lösa. Ett flexibelt och situationsanpassat ledarskap är en av hörnstenarna i Will Schutz FIRO-teori för att ge förutsättningar att skapa effektivt arbetande grupper.

Målgrupp

Denna utbíldning vänder sig till chefer eller personer med någon form av ledaransvar

Innehåll

Gruppdynamik och grupputveckling

  • Individ- och grupputveckling enligt FIRO-teorin
  • Konstruktiva respektive försvarsinriktade beteenden i de olika dimensionerna
  • Viktiga utvecklingsfrågor för grupp- medlemmarna
  • Vad främjar en grupps utveckling mot effektivitet och välbefinnande?
  • Konflikters betydelse och hantering
  • Konkurrens kontra samarbete
  • Gruppers omedvetna processer som ett hinder för konstruktivt och framgångsrikt arbete – vilka är de och hur kan vi hantera och förebygga?

Ledarskapskompetens

  • Flexibelt och situationsanpassat ledarskap enligt FIRO -teorin
  • Kunskap om vilka beteenden hos ledaren som främjar en grupps utveckling respektive hindrar den
  • Att förstå hur självkänslan påverkar indivi- dens beteende och vad ledaren kan göra.
  • Kunskap och insikt om gruppens behov i de olika faserna
  • Medvetet och konstruktivt beslutsfattande
  • Effektiv konflikthantering
  • Professionellt förhållningssätt i ledarrollen

Självinsikt/Personlig utveckling/SDI

  • Att känna till och vara öppen för egna drivkrafter, behov, styrkor och känslor samt att kunna vara öppen och förstå andras
  • Att förstå vilka drivkrafter som ligger bakom ett beteende
  • Att få insikt om eget och andras konfliktförlopp
  • Att få insikt om egen roll i en grupp
  • Att förstå att det i en grupp föreligger möjligheter till konflikter på grund av olika drivkrafter
  • Att få insikt om gruppens ev. blinda fält
  • Att kunna ge relevant feedback som stärker individens självkänsla
  • Att kunna hantera sig själv och sina relationer på ett konstruktivt sätt
  • Elias Porters RAT-teori samt verktyget SDI Premier Edition

Direkt och tydlig kommunikation/Feedback

  • Att kommunicera direkt, rakt och tydligt
  • Att ge effektiv feedback
  • Att uttrycka sig i jag-budskap i stället för du-budskap
  • Att skilja på känslor, tankar och handlingar
  • Att skapa och bidra till konstruktiva dialoger
  • Att förstå vad som främjar respektive hindrar konstruktiv kommunikation
  • Att ställa konstruktiva frågor och aktivt lyssna till svaren
  • Att utveckla framgångsrik, medveten kommunikation utifrån Transaktionsanalys.

Omfattning

Utbildningen omfattar fem dagar men kan skräddarsys efter behov.

Arbetsformer

Arbetsformerna är föreläsning, övningar med processgenomgång, samtal samt genomförande av självskattning SDI.

Denna utbildning erbjuds inom följande utbildningsområden: Ledarskap

Uppdragsutbildning

Vi kan genomföra denna utbildning som en uppdragsutbildning för er arbetsplats. Gör förfrågan eller kontakta oss för offert.

E-post: info@kui.se
Telefon: 08-522 506 90

+ Läs vad andra tycker om utbildningen

Urval: Ledarskap

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Samspelet i en grupp fungerar inte alltid problemfritt. Friktioner och konflikter i arbetsgrupper ligger ofta bakom olika former av störningar i arbetsgruppen. Utan ingående kunskaper …

16 okt 2019, Stockholm, 3200:-

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Nya regler för alla tillståndspliktiga verksamheter inom vård och omsorg Den 1 Januari 2019 träder den nya lagstiftningen i kraft som kommer att påverka ca 1400 …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Att leda i förändring och förnyelse Förändring och förnyelse är två viktiga förutsättningar för att en verksamhet ska utvecklas och bli effektiv. Det ställer stora krav …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Att rekrytera nya medarbetare är en viktig investering. Valet av medarbetare får effekter på arbetsgrupp, organisation och verksamhet. Målet för den här utbildningen är att …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

En viktig uppgift för chefer är att utifrån sitt ansvarsområde nå upp till förväntade mål och resultat. Att arbeta och styra verksamheten utifrån mål är …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

En verksamhet eller organisation kan jämföras med en levande organism. Den är ständigt påverkad och beroende av såväl av den interna som den externa miljön. …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Ett mångkulturellt samhälle bär med sig både stora möjligheter och utmaningar! Det kommer till uttryck inte minst på våra arbetsplatser och som chef är det …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Denna utbildning vänder sig till dig som nyligen fått en chefsroll eller vill utveckla ditt ledarskap. Vi erbjuder en utbildning som handlar om vad det …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Att vara chef och ledare är ett utvecklande arbete, men också ett arbete med hög intensitet, höga krav och förväntningar. Chefs- och ledarskapet är fyllt …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

En coachs viktigaste uppgift är att inspirera andra människor att växa och att ta tillvara sina egna resurser på bästa sätt. Att ha ett coachande …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Chefer som prioriterar tid för egen utveckling utvecklas till bättre ledare. Genom coaching - individuellt eller i grupp - erbjuder och ger vi chefer på …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig, Personal

Dialogens Arena Med hjälp av materialet DIALOGENS ARENA kan alla få möjlighet att utveckla förmågan till bra samtal, "sam-tänk" och gemensamt skapande. Dialogens Arena ger gruppen …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

På denna utbildningsdag får du som arbetar som chef eller dokumentationsansvarig inom äldreomsorgen fördjupa dina kunskaper i social dokumentation kopplat till Hälso-och sjukvårdslagen samt en …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Allas önskan och ambition är förhoppningsvis att möten ska upplevas meningsfulla och effektiva och att de leder till goda resultat.Trots detta kan våra möten ibland …

Befattning: Personal

Empatisk kommunikation Empatisk kommunikation eller giraffspråket är en kommunikationsmodell som underlättar dialog och mänskliga relationer. Modellen utgår från ett förhållningssätt som är respektfullt och som utgår …

Befattning: Personal

Framgångsrik och konstruktiv konflikthantering Att konflikter uppstår är naturligt och behöver inte vara ett problem i sig. Problem uppstår främst när vi inte kan möta och …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Vad är förskolans ställning i skollagen som trädde i kraft i juli 2011? Vad är bakgrunden och motiven till förändringarna? Under denna föreläsning får du …

Befattning: Barnskötare, Biståndsbedömare, Boendestödjare, Chef/Ledare/Ansvarig, Förskollärare, Personal, Personlig assistent

Första Hjälpen Vet du var du ska göra om någon sätter i halsen, faller ihop medvetslös, blöder? Vågar du göra något? Med rätt kunskap kan DU rädda en …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Gruppledarutbildning för dig som arbetar som gruppledare, samordnare eller sektionsledare inom vård- och omsorg Vill du stärkas och utvecklas i rollen som gruppledare? Att vara gruppledare, samordnare eller …

Befattning: Barnskötare, Biståndsbedömare, Boendestödjare, Chef/Ledare/Ansvarig, Förskollärare, Personal, Personlig assistent, Sjuksköterska

Vi erbjuder arbetsplatsförlagd grupphandledning för arbetsgrupper. Handledning innebär lärande och utveckling genom professionell handledning, egen bearbetning och reflektion utifrån upplevelser och erfarenheter i det dagliga …

Befattning: Barnskötare, Biståndsbedömare, Boendestödjare, Chef/Ledare/Ansvarig, Förskollärare, Personal, Personlig assistent, Sjuksköterska

Vet du vad du ska göra om någon faller ihop medvetslös, inte andas, inte har någon puls? Vågar du göra något? Med rätt kunskap kan DU rädda …

Befattning: Barnskötare, Biståndsbedömare, Boendestödjare, Chef/Ledare/Ansvarig, Förskollärare, Personal, Personlig assistent

Hjärt-lungräddning och Första Hjälpen - Vuxen Vet du var du ska göra om någon sätter i halsen, faller ihop medvetslös, blöder,  inte andas eller inte har någon …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig, Personal

När du ska presentera ett budskap för att t.ex. sälja, beskriva, förklara eller förmedla nya tankegångar finns det alltid en förväntan. För att bli framgångsrik …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig, Sjuksköterska

Konsten att skapa arbetsglädje Som chef och ledare är det viktigt att främja arbetsglädje för att nå effektivitet och framgång i verksamheten. Med hjälp av metoder …

16 okt 2019, Stockholm

Utbildningstyp: Öppen
Befattning: Barnskötare, Chef/Ledare/Ansvarig, Förskollärare, Personal

Ledarskap i förskola och fritidshem - en utbildningsdag för dig som har arbetsledande uppgifter inom förskola och fritidsverksamhet Det har skrivits åtskilliga böcker på temat ledarskap, litteratur som …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig, Personlig assistent

Denna utbildning vänder sig till dig som arbetar som chef för personliga assistenter. För att brukare skall få bästa möjliga stöd och service krävs ett välfungerande …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Ledningsgruppsutveckling handlar om att mobilisera individuella resurser för ett effektivt gemensamt arbete och att kombinera funktionsansvar med delaktighet och ansvar för hela verksamheten. Relationerna i …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Att arbeta lösningsfokuserat innebär att konstruktivt lägga fokus och energi på lösningar och på hur vi önskar att det ska vara i stället för problem. …

11 nov 2019, Stockholm, 7200:-

Utbildningstyp: Öppen
Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Säger dina medarbetare en sak men gör något annat? Är du en chef som jobbar mer och mer, utan att resultatet blir bättre? Är kulturen utmanade och …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Metodik för handledning och coachning Handledning och coaching är konstruktiva metoder att använda sig av för att skapa kontinuerligt lärande och utveckling i verksamheten. En förutsättning …

Befattning: Barnskötare, Biståndsbedömare, Boendestödjare, Chef/Ledare/Ansvarig, Förskollärare, Personal, Personlig assistent, Sjuksköterska

Motiverande samtal - en gedigen utbildning för dig som i ditt arbete vill arbeta med en förändringsinriktad samtalsmetod MI är ett personcentrerat förhållningssätt som används för …

Befattning: Barnskötare, Biståndsbedömare, Boendestödjare, Chef/Ledare/Ansvarig, Förskollärare, Personal, Personlig assistent, Sjuksköterska

- En vidareutbildning för dig som tidigare gått utbildning i Motiverande samtal och vill fortsätta utveckla dina färdigheter med koppling till arbetsvardagen. Motiverande samtal (MI) är …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Vilka nya bestämmelser om förskolan finns? Den nya omarbetade skollagen börjar tillämpas den 1 juli 2011. I lagen finns flera nyheter och förändringar. Vad är …

Befattning: Barnskötare, Boendestödjare, Chef/Ledare/Ansvarig, Förskollärare, Personal, Personlig assistent, Sjuksköterska

Organisatorisk och social arbetsmiljö - att skapa en attraktiv och välmående arbetsplats Nöjd ledning och nöjda medarbetare skapar en välmående arbetsplats. Det håller nog de flesta …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Att vara chef och ledare innebär att kommunicera och relatera till andra, till verksamheten och alla dess uppgifter samt sist men inte minst har du …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Vill du stärkas och utvecklas i Processledarrollen? Att vara tydlig är viktigt i arbetet som ledare. För att lyckas med det är det viktigt att …

27 nov 2019, Stockholm, 2795:-

Utbildningstyp: Öppen
Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Processorienterat ledningssystem - för patientsäker vård och omsorg Hur ser Ledningssystemet ut i din verksamhet? Enligt Patientsäkerhetslagen (2010:659) ska patientsäkerhet vara integrerad i verksamhetens ledningssystem. I Lägesrapporten …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Ibland måste vi genomföra samtal som vi av en eller annan anledning drar oss inför. Det kan handla om svåra frågor där vi kan vara …

Befattning: Boendestödjare, Chef/Ledare/Ansvarig, Personal, Personlig assistent, Sjuksköterska

Samvetsstress och compassion - en utbildning för all personal inom vård och omsorg Samvetsstress är den enskilt vanligast förekommande orsaken till sjukskrivningar inom vård och omsorg …

15 nov 2019, Stockholm, 2995:-

Utbildningstyp: Öppen
Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Social dokumentation enligt ICF - en utbildning om att organisera och utveckla arbetet med den sociala dokumentationen enligt ICF Äldre personer ska få hjälp och stöd utifrån …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

- Hur kan jag som chef stödja personalen i arbetet med social dokumentation? Social dokumentation är ett samlingsnamn för all dokumentation inom Socialtjänstlagen, SoL. Syftet med dokumentationen …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Framgång går att upprepa, vare sig det gäller att uppnå mål, resultat eller budget. Genom att medvetandegöra våra invanda beteendemönster kan vi kartlägga vilka strategier …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig

Utvecklingssamtalet är ett viktigt verktyg för att engagera och motivera dina medarbetare, då detta är avgörande för verksamhetens framgång och resultat. Samtalet bör därför ha …

Befattning: Chef/Ledare/Ansvarig, Personal

För att uppnå kvalitet i äldreomsorg och hemtjänst är det viktigt att all personal arbetar utifrån en gemensam värdegrund. För att möjliggöra detta behöver verksamheten …